Версия для слабовидящих

Подготовка к собеседованию

 

Собеседование – диалог с работодателем.

 

     На собеседование приглашаются после изучения автобиографии или резюме претендента на работу.

 

     Результат собеседования во многом зависит от качества его подготовки.

 

     При подготовке к собеседованию необходимо уделить серьёзное внимание своему имиджу, рассчитать время, затраченное на дорогу, и явиться без опозданий, имея при себе полный комплект необходимых документов (диплом, паспорт, автобиографию (резюме) и т. д.); продумать свое поведение во время беседы с работодателем.

 

     Типичные вопросы при собеседовании:

 

  • Чем занимались на последнем месте работы (учёбы)?

 

  • Приходилось ли Вам заниматься подобной работой на практике?

 

  • С какими машинами и оборудованием Вам приходилось работать?

 

  • Что Вы знаете о нашей компании (организации)?

 

  • Почему Вы хотите именно здесь работать?

 

  • Что Вы можете нам предложить?

 

  • На какую зарплату Вы рассчитываете?

 

  • Почему мы должны принять на работу именно Вас?

 

  • Как у Вас со здоровьем?

 

  • Каковы Ваши сильные (слабые) стороны?

 

  • Расскажите о себе.

 

  • Не слишком ли Вы молоды (стары) для этой работы?

 

  • Чем Вы занимались, когда у Вас не было работы?

 

  • Когда Вы можете приступить к работе?

 

  • Есть ли у Вас какие-либо вопросы по трудоустройству и условиям работы?

 

 

Хороший работник с точки зрения работодателя:

 

  • Приходит во время на работу;

 

  • Честен;

 

  • Умеет работать в группе;

 

  • Внимательно выслушивает инструкции;

 

  • Задает необходимые вопросы при возникновении затруднений и после этого не совершает ошибок в работе;

 

  • Аккуратно одевается;

 

  • Вежлив и дружелюбен в общении;

 

  • Учитывает критику и извлекает уроки из собственного опыта;

 

  • Проявляет инициативу;

 

  • Заботиться о материалах и оборудовании;

 

  • Стремиться не оставаться без дела;

 

  • Восприимчив и гибок при исполнении своих обязанностей;

 

  • Способен при необходимости работать без постороннего надзора;

 

  • Предъявляет высокие требования к себе;

 

  • Знает необходимые правила техники безопасности и охраны труда;

 

  • При необходимости задерживается на рабочем месте.