Версия для слабовидящих

Технология трудоустройства

 

     Технологии активного поиска работы дают возможность включиться в

реальные условия процесса поиска работы, выявляют заинтересованность в игровой форме освоение материала, развивают у

студентов коммуникативные навыки и умения, составляющие индивидуальную траекторию поиска работы:

 

  • планирование - постановка личных и профессиональных целей; самоорганизация - составление плана поиска работы и преодоление внешних обстоятельств;
  • самоанализ - проявление заинтересованности в трудоустройстве и самоконтроль - реализация потребности в формировании карьеры.

 

 

     Процесс трудоустройства рассматривается как движение к получению статуса профессионального работника.

 

ШАГ 1 - Составление личного социального портрета;

 

ШАГ 2 - Определение роли на рынке труда;

 

ШАГ 3 - Применение активных технологий поиска работы.

 

       Составление личного социального портрета – исследование собственных способностей, навыков и ценностей, анализ внешних и внутренних ресурсов.


     Определение роли на рынке труда – учет функционирования рынка труда:

  • составление плана поиска работы, оформление резюме, проведение собеседование с потенциальным работодателем.

 

     Применение технологий активного поиска работы – использование методов трудоустройства:

  • составление сети контактов, использование Интернет-ресурсов и средств массовой информации, рассылка резюме, прямое обращение к работодателям и др.